導讀:雖然Gmail發布之后引發互聯網業界的震驚,人們對于“郵件對話”等全新的功能表示驚嘆,但從頭到尾負責這個產品的竟是一個出道不到一年的產品經理,開發這個產品的程序員大多小于23歲。Mayer對他們的一絲不茍贊嘆有加,她說:“這個星球上再也找不出比他們更負責的年輕程序員了。”
據外電報道,Google公司消費者網絡軟件開發部門的負責人Marissa Mayer近日在接受美國《商業周刊》采訪時透露,雖然Gmail發布之后引發互聯網業界的震驚,人們對于“郵件對話”等全新的功能表示驚嘆,但從頭到尾負責這個產品的竟是一個出道不到一年的產品經理,開發這個產品的程序員大多小于23歲。Mayer對他們的一絲不茍贊嘆有加,她說:“這個星球上再也找不出比他們更負責的年輕程序員了。”
據報道,隨著Google公司的員工幾年之內從數十人增加到4200人,公司保持持續的創新能力成為一個挑戰。為了保持活力,Google仍堅持建立小型開發小組的做法。一個開發小組通常包括3名程序員和一個產品經理,他們大多在一個大辦公室辦公,這樣可以迅速的召集會議。同時領域相近的不同項目小組分享一個大辦公間,這樣就可以相互溝通情況。
另據《商業周刊》透露,規模增加導致的官僚作風已經在Google公司內部引發了一些問題。據一名不愿意透露姓名的Google前雇員介紹,公司內部已經出現了花了工程師花費數月開發的產品“打水漂”的情況,而有的天才程序員在加入Google后面對眾多的IT高手卻感到失落和迷茫,搞不清楚公司創始人布林和佩奇到底想要什么樣的產品。此外,幾周前發布的博客搜索工具也罕見地出現了“技不如人”的情況。
Mayer原來在斯坦福大學擔任計算機教師,1999年成為Google的第20名員工。她還表示Google的巨大名聲有時候會成為負擔,導致開發人員在發布產品時信心不足。Mayer稱Google依然會繼續“早推產品”的作風,并不會因某次慘敗或巨大成功而裹足不前。
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